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    新疆福彩18选7奖金多少:2019未签劳动合同的农民工工伤事故应该如何处理?

    来源:图片新闻 大律师网 时间:2019-08-20 浏览:0
    导读:农民工进城务工常常未签订劳动合同,但从事的很多都是较为危险的职业,一旦发生工伤事故,应该如何维护自己应有的权益?需要注意什么?下面,就跟随大律师网的小编一起来看看吧。

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    未签劳动合同的农民工工伤事故处理流程

    2019未签劳动合同的农民工工伤事故应该如何处理?

      1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;

      2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

      3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

      4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;

      5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

    应注意收集的证据

    2019未签劳动合同的农民工工伤事故应该如何处理?

      1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

      2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

      3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

      4、考勤记录;

      5、其他劳动者的证言等。

    用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同

    2019未签劳动合同的农民工工伤事故应该如何处理?

      劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

      订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

      劳动合同应当具备以下必备条款:

      (1) 劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。

      (2) 工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。

      (3) 劳动?;ず屠投跫?。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项?;ご胧?。

      (4) 劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资。

      (5) 劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。

      (6) 劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。

      (7)违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。

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